【開催事例】「TEPPEN・縁日」三和ペイント株式会社様

• 目的 チームビルディング
• 対象 社員
• 時間 3時間以上
• 人数 201名以上
• 業種 建設業

その他イベントトータルイベントプロデュース

【イベントを実施した目的】

• 社員に盛り上がってもらいたい
• 今までの形式とは異なる「色」や「雰囲気」に変えていきたい
• 祭りのコンセプトにあったことをしたい

【IKUSAのサービスを選んだ理由】

• 要望に合うイベントの設計や運営を行ってくれる
• 臨機応変かつ円滑に対応していただける
• 同じ目線に立ち一緒に作り上げてくれる

【イベントの成果】

• 大声選手権などを通じて、社長も参加するなど会場全体に強い一体感が生まれた。
• 新しい形式の屋台の評判が高かった。
• 音読リレーのギネス記録を見事更新し、大きな成果を残した。

【IKUSAに対する評価】

• 目指していた祭りのコンセプトが非常に良く体現されていた。
• 縁日に近い屋台が好評でした。
• 椅子取りゲームは全員が白熱し、盛り上がった。

2025年12月26日、ヒルトン大阪で開催された三和ペイント株式会社様（以降、三和ペイント様）の「決起集会」にて、「TEPPEN」と「縁日」を実施いただきました。

250人・6チームという規模で行われた本イベントでは、これまでの行事の雰囲気を刷新し、社員が一体となって盛り上がる場を目指しました。

本記事では、実施背景から当日の様子、最後にご担当者様とのインタビューをご紹介します。

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【実施理由】新しい行事の雰囲気へ。全社員が全力で盛り上がり一体感を得られる場をつくりたい

三和ペイント様では、例年の社内行事における「色や雰囲気」を変えていくことを目的に、新しい決起集会を検討されていました。社員が目一杯盛り上がり、騒ぐことで、組織としてのエネルギーを高める場をつくりたいと考え、弊社にご依頼いただきました。

コンテンツの検討段階では、これまでのコース料理やビュッフェといった形式を見直し、視覚的にも「祭り」の活気を感じられる屋台の設置や、チーム対抗で熱狂できる競技を導入しました。

「TEPPEN」で行われた椅子取りゲームや大声選手権などの競技は、ルールがごった返すほど社員が夢中になっていました。社員一人ひとりの心を一つに、新しい三和ペイント様の一体感の創出を目的とし、実施を決定いただきました。

【当日の様子】「TEPPEN」と「縁日」が生んだ一体感

会場は、射的や輪投げ、わたがし、フランクフルトなどの屋台を配置し「縁日」を体現しました。

社員の皆様は、童心に帰って楽しそうな雰囲気で屋台を回っている様子が伺えました。

射的会場では、集中して狙われていました。

輪投げ会場では、小さい頃を思い出しながら体験されている方や、「あれ、入らない…」と小声で発し、難しさを感じている方もいらっしゃいました。

会場一帯には昔ながらの屋台や遊びがあり、懐かしさに耽りながら楽しまれていました。

メインコンテンツの「TEPPEN」がいよいよ始まります。

TEPPENは、チーム対抗でポイントを競い合う体験型アクティビティです。

予選から最終決戦まで、全社員が本気で挑めるよう安全性とエンターテインメント性を両立させた競技構成が特徴です。

当日は、複数のチームに分かれ、食事を楽しみながらの交流と並行して、手に汗握る規模で開催されました。

チーム分けは事前に組まれた構成で行われ、日頃の業務を超えた団結力が試されましたが、屋台形式の食事を囲みながら、同じチームになった仲間たちと作戦を練り、会話に花を咲かせる様子が随所で見受けられました。

競技形式は、パターゴルフ、椅子取りゲーム、ケツ圧測定の3種を予選として実施し、最後はチームの代表や社長も巻き込んだ最終決戦「大声選手権」を実施しました。

パターゴルフは、制限時間3分の間に、最大何人連続でパターを成功できるかを競っていただくゲームです。手に汗握りながらどのチームもホールを狙いました。

椅子取りゲームは、各チーム代表者20名ずつで対決しました。

前半と後半の2回戦で、前半と後半の椅子に座ることが出来た合計の人数が多いチームの勝利となります。

チームのために椅子を死守しようとする熱い戦いぶりに、会場からは割れんばかりの大きな声援と爆笑が送られました。

次にケツ圧測定です。

各チーム6名ずつ挑戦していただき、制限時間3分以内に膨らませた風船をお尻で割り、その合計数を競う競技となっております。

お酒を飲んでいたせいか、風船を膨らましている最中に、息があれる方もちらほらといらっしゃいました。

そして、最後は大声選手権です。

各チーム全員参加になり、合図に合わせて、測定器に向かって大声で叫んでいただくゲームです。

「せーの！」と息を合わせながら、顔を赤くしながら叫んでいる様子が印象的です。

優勝チームや参加者の皆様にインタビューすると、晴れやかな笑顔で「盛り上がった」「一体感を感じた」と語り、その様子を見守る周囲からも温かい拍手と称賛の声が沸き起こりました。

最後は全員で最高の盛り上がりを共有し、イベントは幕を閉じました。

当日はメイン競技以外にも、デシベル計による測定やカメラ中継による演出など、臨場感を高める工夫が凝らされました。

運営スタッフと社員の皆様が共に盛り上げ、まさに三和ペイント様の普段の職場の雰囲気である「結束力」と「アットホームさ」を再確認し、周年へ向けた新しいビジョンを共有する一日となりました。

【感想・評価】行事のマンネリを打破し、社員の熱狂を引き出す一日に

主催者様の感想・ご意見

• 「盛り上がる・騒ぐ」という目的に対して、期待以上の成果を得ることができた。
• これまでのコース料理やビュッフェ形式とは異なる「屋台」や「体験型競技」を導入したことで、社員に新鮮な驚きと活気を提供できた。
• 部署や世代を超えて、ルールを忘れるほど夢中になれる一体感のあるコンテンツの価値を実感した。
• 細かい独自ルールへの対応や、当日のハプニングへの臨機応変な運営により、最後まで安心して任せることができた。

【ご担当者様インタビュー】遊び心が社員の笑顔と一体感を醸成した

三和ペイント株式会社 問山様にインタビューさせていただきました。

――今回のイベントを実施した背景や、解決したかった課題を教えてください。

例年の弊社の行事として、これまでの形式から「色を変えていく」「雰囲気を変えていく」というところが課題でした。特に1日目は、社員に「とにかく盛り上がってもらう」「騒いでもらう」という状態を作りたくて、御社にご相談させていただきました。

――イベントを通じて、その目的は達成できたと感じていますか。

弊社が当初相談していた祭りというコンセプトに合っていたと感じています。特に食事面では、例年のビュッフェ形式ではなく「屋台」を導入したことが社員からも好評で、雰囲気作りにおいても非常に大きな効果がありました。1日目の目的だった盛り上がりという点では、十分に達成できたと思います。

――「TEPPEN」を実施してみて、参加者の反応はいかがでしたか。

特に一番最後の大声選手権は、社長も出てきてくださって、会場全体にすごい一体感が生まれて良かったです。椅子取りゲームでは、座っている人を押し退けて椅子を持ち上げる人が出るほど大荒れで盛り上がっていました。普段なかなか見られないような、社員が夢中になって取り組んでいる風景がとても印象的でしたね。

――IKUSAに依頼した決め手について教えてください。

弊社の細かい独自ルールやこだわりをしっかりと汲み取って、設計から運営まで落とし込んでいただけるところです。単なる代行ではなく、同じ目線で物事を作ってくださる遊び心がある姿勢が魅力的でした。

――特に印象に残っている場面はありますか。

当日の急なハプニングやイレギュラーな事態に対しても、御社のスタッフの方が臨機応変に、円滑に運営してくださったことがとても助かりました。

――今後、実施してみたいイベントや、地域・社員の方へのメッセージがあれば教えてください。

今回は例年とは違う「屋台形式」や「体験型コンテンツ」に挑戦しましたが、社員の新鮮な反応を見て、変えて良かったと確信しています。周年行事も控えていますので、今後も社員がワクワクするような、新しい視点を取り入れた企画を今後も検討していきたいですね。

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TEPPENは、部署や役職、年齢を問わず誰もが主役になれ、圧倒的に盛り上がるコンテンツです。

今回のように、決起集会という組織の結束を高める重要なステップに組み込むことで、一般的な懇親会に留まらない、社員の記憶に深く刻まれる熱狂的な演出が可能です。

IKUSAでは、企業独自の文化や細かなルール、目的に応じてアクティビティの構成を柔軟にカスタマイズし、屋台等のオペレーションを含めた当日の運営まで一貫してサポートしています。主催者様の負担を抑えながら、会場全体を祭りのような一体感で包み込み、参加者全員が笑顔で主役になれるイベントづくりができます。

決起集会や周年事業の交流イベントなど、企業が今抱えられている課題に合わせた最適なイベント企画を提案いたします。

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この記事を書いた人

ビジメシ編集部

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