【開催事例】創立150周年記念「BBQ」「オール社員感謝祭」島津製作所 航空機器事業部様

• 目的 チームビルディング , 家族交流
• 対象 家族 , 社員
• 時間 2〜3時間
• 人数 101〜150名
• 業種 製造業

ファミリーイベント周年イベントオール社員感謝祭チームビルディングBBQ

2025年12月、航空機に搭載される安全に直結する装置や部品を作っておられる、島津製作所 航空機器事業部様に、周年記念イベントとして「BBQ」と「オール社員感謝祭」を実施いただきました。

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イベントを実施した目的

• 150周年という節目にあたり、社員やその家族へ感謝の気持ちを伝えたい
• しばらく実施できていなかったイベントを通じて、家族も含めた交流の場をつくりたい
• 社員同士のつながりを深めるとともに、日頃の労をねぎらう慰労の機会にしたい

IKUSAを選んだ理由

• 以前からバーベキューを実施したいという社内ニーズがあったから
• 過去にグループ会社での実施実績があったから
• 家族とともに楽しめる企画内容に魅力を感じたから

イベント実施後の感想・評価

• 家族も参加できる社内イベントとして、久しぶりの開催を喜ぶ声が多かった
• バーベキューとアクティビティを同時に楽しめる構成により、社員同士や家族間で自然な交流が生まれた
• 会場全体が終始和やかな雰囲気に包まれ、参加者の満足度が高いイベントとなった

【実施理由】150周年の節目に、社員と家族へ感謝を届ける時間をつくりたかった

島津製作所 航空機器事業部様では、創業150周年という大きな節目にあたり、社員だけでなく、その活躍を支えるご家族へも感謝を届けたいという想いがありました。

近年は社内イベントの開催が少なく、特に家族を巻き込んだ取り組みは久しぶりであったことから、社員同士の交流と慰労を兼ねたイベントの実施を決定しました。あわせて、誰もが気軽に参加でき、世代を問わず楽しめる内容であることを重視し、会場選定から企画運営まで一括で任せられるIKUSAにご依頼いただきました。

【当日の様子】家族の笑顔が自然と集まり、会場全体がひとつになった一日

イベント当日は、受付開始時刻よりも早くから参加者様が集まり始め、久しぶりの社内イベントを心待ちにしている様子が印象的でした。今回は社員の方に加えてご家族様の参加も多く、会場にはお子様連れの姿が目立ち、和やかな雰囲気の中でスタートしました。

イベントは、京都タワー屋上という開放感のある会場で、BBQとオール社員感謝祭を同時進行で実施しました。屋外ならではの空気感も相まって、リラックスした雰囲気の中で会話も弾む交流が進みます。

今回は、チームごとにオリジナルカレーを作るアクティビティを実施しました。用意されたカレーに、各チームが相談しながら調味料を加えて味を仕上げていくという内容で、審査員の好みを想像しながら意見を出し合う姿が多く見られました。

カレー作りという身近なテーマを選んだことで、自然と役割分担が生まれ、調味料を選ぶ人、味を確認する人など、それぞれが主体的に関われる場となりました。また、難しい説明が不要なため子どもも参加しやすく、世代を越えた会話のきっかけとなり、チーム内のコミュニケーションを深める時間につながっていました。

特に子どもたちが主体的に参加し、大人がそれを見守りながらサポートする場面も多く、自然な関わりが見られた点が印象的でした。優勝チームにはA5ランクのサーロインステーキが贈られ、その場で焼いて味わうという特別な体験も、会場の盛り上がりを後押ししました。

今回、BBQとあわせて開催した「オール社員感謝祭」は、社員の方が主役となって参加するバラエティ型のクイズ大会です。会社の歴史や社員の方にまつわるエピソード、業務に関する内容などをもとに、問題を自由にカスタマイズでき、「その会社らしさ」を自然に盛り込めます。

「航空機器事業部は1954年に創業しました。その時の航空工場の写真はどれ？」

「当社の社長を古い方から並べ替えてください」

「創業者 島津源蔵をモチーフにしたキャラクター「GEN-san」はどれ？」

といった島津製作所様にちなんだオリジナル問題のほか、アニメや雑学、スポーツなど幅広いジャンルの問題が出題されました。

クイズはスマートフォンを使って参加する形式で、モニター前には自然と人が集まり、特に子どもたちは最前列に座って意欲的に楽しんでいました。

家族で1つのスマートフォンを囲み、相談しながら回答する姿も多く見られ、世代を超えた一体感が生まれていました。

【感想・評価】「またやりたい」という声が多く、次につながる手応えを感じた

幹事様からいただいた感想とご意見や参加者の感想とともに紹介します。

幹事様の感想・ご意見

• 参加者から「非常に良かった」「久しぶりに家族を招いたイベントでうれしかった」といった好意的な声が多く寄せられた
• 社員だけでなく家族も参加できたことで、イベントそのものの価値や意義が高く評価された
• バーベキューとアクティビティを組み合わせた構成により、自然な会話や交流が生まれ、一体感のある時間となった
• カレーコンテストでは、審査員と参加者の掛け合いが生まれ、会場全体の盛り上がりにつながった
• 今後の社内イベントや次回開催も前向きに検討したい

今回のように、参加人数や目的、家族参加の有無に応じて、会場や企画内容を柔軟に設計できる点もIKUSAの強みです。希望するエリアや開催形式に合わせた提案が可能なため、社内イベントや周年行事を検討している方は、ぜひ一度ご相談ください。

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オール社員感謝祭

「オール社員感謝祭」は、企業ごとの個性を活かしたオリジナル問題で盛り上がる、参加型のクイズイベントです。社員が主役となり、世代や部署を超えて一体感が生まれるバラエティ形式のプログラム。ご要望に応じてクイズ内容を柔軟にアレンジし、貴社ならではの「感謝」を伝えるひとときを創出します。

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この記事を書いた人

ビジメシ編集部

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